Так считает председатель Объединения организаций работодателей Херсонщины, собственник Херсонского машиностроительного завода Александр Олейник.
Об этом сопредседатель Совета от работодателей области,
председатель Объединения организаций работодателей Херсонщины (ООРХ ) заявил на
областном трехстороннем социально экономическом совете при участии
представителей ХОДА, ООРХ и профсоюзных объединений области. На повестку дня
заседания были вынесены выполнения между ними Территориальной соглашения за
январь-август 2018 и очередные выборы председателя совета сроком на один год.
«ООРХ уже более 6-ти лет принимает
участие в формировании политики Херсонщины, как региональное объединения, так и
государства, как член Федерации работодателей Украины. На заседании
Национального трехстороннего социально-экономического совета (НТСЭР), именно
наша организация заострила внимание на том, что миграция кадров, грозит
перерасти в миграцию инвесторов, так как сохраняя конкурентную среду,
необходимо предоставить разумное преимущество собственному производителю. Когда
сегодня рассказывают, что люди уезжают от того, что им негде работать, то это
откровенная ложь. Реально работающие производства, с зарплатами и соцпакетами,
не могут найти квалифицированных рабочих. В Правительстве отмечают, что за
специалистов борются путем повышения зарплат и рабочих мест. У нашего
объединения на уровне области есть примеры положительных совместных с
предприятиями проектов. Так Херсонский машзавод дуальной системой образования
сотрудничает с Херсонским национальным техническим университетом, Новокаховским
аграрным колледжем, Херсонским профессионально судостроительным лицеем, Херсонским
политехническим колледжем. Сейчас заводчане совместно с ООРХ разработали и уже
презентовали программу Регионального учебно-производственного комплекса и
введения ее экспериментально на Херсонщине. Совместно с ФРУ активно участвуем в
социальном диалоге с правительством и профсоюзами, обеспечивая легитимность
принимаемых властями решений по социально-экономической политики и трудовых
отношенях в Украине», - отметил Олейник.
«Впрочем, в сентябре 2018 на заседании Общего представительского органа работодателей Украины, на котором я присутствовал, было принято решение приостановить участие стороны в работе НТСЭР. Украинские работодатели не удовлетворены соблюдением принципа построения социального диалога в государстве и считают, что НТСЭР не выполняет в полном объеме возложенные на нее функции. Регламент Национального Совета не соблюдает периодичности проведения ее заседаний и заседаний президиума НТСЭР. В частности, нарушен основной принцип управления - очередность ротации его председателя. С февраля 2015 и до сих пор председателем является Павел Розенко. В результате сторона работодателей и сторона профсоюзов были лишены возможности реализовать свое право возглавлять НТСЭР. Большинство решений НТСЭР нивелируется или выполняется чисто формально. К сожалению, все указано в обращении СПО работодателей касается и деятельности областного трехстороннего социально - экономического совета. Поэтому мы, как сторона подписант трехстороннего соглашения, в свою очередь, обращаем внимание на необходимость обеспечить эффективность деятельности нашего областного трехстороннего Совета. Как бизнес-сообщество, мы готовы предоставить ключевые задачи, чтобы ускорить развитие страны», - откровенно выразил свое мнение перед участниками заседания председатель объединения работодателей Александр Олейник.
Александр Олейник уверен, что для поднятия экономики нужно объединять усилия всех в обществе, чтобы давить на политиков и государство, как делают это везде. Невозможно осуществить социально-экономические улучшения без общих усилий профсоюзных организаций, представителей бизнеса и власти.
«Украинские работодатели готовы взять на себя ответственность за развитие страны, которое возможно только при совместных усилиях бизнеса, власти и общества. Стране нужна ускоренная стратегия экономического развития, которая позволит гражданам Украине рассчитывать на достойное благосостояние», - подчеркнул Александр Олейник.
