Про це йдеться в ухвалі Заводського районного суду Миколаєва.
За даними слідства, посадовець систематично вносив неправдиві відомості до офіційних документів, завдяки чому одна з працівниць фіктивно отримувала заробітну плату протягом року.
Слідство встановило, що у період з квітня 2023 року по березень 2024 року директор підприємства, діючи з прямим умислом, вніс свідомо неправдиву інформацію про те, що заступниця директора з організаційно-правового забезпечення нібито щоденно відпрацьовувала по 8 годин на день. Насправді ця особа фактично була відсутня на робочому місці та не виконувала своїх посадових обов’язків.
Керівник передавав підпорядкованому працівнику неправдиву інформацію для заповнення табелів обліку робочого часу. Після цього він особисто підписував ці документи, чим створював підстави для незаконного нарахування зарплати. Такі дії повторювалися щомісяця упродовж року.
У результаті фіктивній працівниці фактично виплатили 213 тисяч гривень. Збитки для комунального підприємства оцінили в понад 264 тисячі гривень.
Під час допиту жінка стверджувала, що працювала дистанційно, але чим саме займалася — пояснити не змогла. Працівники підприємства розповіли слідчим, що вперше чують про таку працівницю, а один зі свідків згадав, що коли звертався по юридичну допомогу, директор відповів: юриста на підприємстві немає.
30 червня 2025 року посадовцю повідомили про підозру у скоєнні двох кримінальних правопорушень:
- за ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України — службове підроблення;
- за ч. 4 ст. 191 КК України — розтрата чужого майна шляхом зловживання службовим становищем, вчинена в умовах воєнного стану.
- Україна бронювання авіаквитків
Також суд у Миколаєві дозволив провести спеціальне досудове розслідування щодо колишнього директора херсонської фірми "Теплогазмережа". Його підозрюють у привласненні бюджетних коштів, які мали піти на будівництво медичних закладів. Після цього чоловік виїхав до Швейцарії й нині перебуває в міжнародному розшуку.
Інтент