Наприкінці літа – на початку осені в Україні з'явилося багато робочих місць для людей, що не мають певної кваліфікації. Крім того, вітчизняні роботодавці стали більш прихильно ставитись до шукачів роботи без кваліфікації та готові їх навчати. Вони також висловили готовність до підвищення зарплат персоналу у наступному році.Про такі, безумовно позитивні для шукачів роботи, зрушення на ринку праці розповіла експерт ринку Тетяна Пашкіна.
Отже, за словами експертки, на ринку праці в Україні дедалі відчутніший кадровий голод. Через це роботодавці готові йти на поступки найманим працівникам, про які ще донедавна навіть не йшлося.
Наприклад, вони змушені підвищувати платню персоналу. Так, на кінець літа середня зарплата в Київській області зросла на 275 грн і зараз становить 19 275 грн. Ще відчутніше додала зарплата у Львівській області – 500 грн. Щоправда, тамтешній середній заробіток залишається дещо нижчим за столичний - 17 500 грн. Аналогічно платять і в Одеській області. Але там у серпні зарплата виросла на 175 грн.
Отже, зарплати зростають в усіх регіонах. Крім того, відповідно до опитування, проведеного Європейською Бізнес Асоціаціацією, 87% українських роботодавців планують наступного року підвищити зарплату своїм працівникам.
Водночас, роботодавці дедалі частіше готові брати на роботу людей із тих категорій, які ще донедавна були аутсайдерами на ринку праці, і яким дуже непросто було кудись влаштуватись. Проте під кінець літа на ринку праці різко виросли вакансії:
- для людей з інвалідністю (+17%, 7978 вакансій),
- для студентів (+18%, 19 507),
- для ветеранів (+26%, 4936)
- для пенсіонерів (+27%, 3505).
Найчастіше готові взяти кандидатів без кваліфікації на такі спеціальності:
- бухгалтерів (3334 вакансії),
- кухарів (3447),
- водіїв (3504),
- менеджерів із продажу (6608),
- продавців-консультантів (8591).
