Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
Прийнятий Верховною радою у березні закон суттєво змінив трудове законодавство, оскільки під час воєнного стану запроваджуються обмеження конституційних прав і свобод людини та громадянина, передбачених Конституцією України.
Законом скасовано усі святкові дні, а також перенесення вихідного дня наступного після святкового чи неробочого. Крім того, не діятиме розпорядження Кабміну "Про перенесення робочих днів у 2022 році".
У мирний час в Україні мало бути три додаткові вихідні на новорічні свята:
- понеділок, 26 грудня (перенесення вихідного з неділі, 25 грудня, Різдво)
- понеділок, 2 січня (перенесення вихідного з неділі, 1 грудня, Новий рік)
- понеділок, 9 січня (перенесення вихідного з суботи, 7 січня, Різдво)
Як повідомляло РБК-Україна, нормальна тривалість робочого часу в період дії воєнного стану може бути збільшена з 40 до 60 годин на тиждень. Але лише для працівників, зайнятих на об'єктах критичної інфраструктури.
Нагадаємо, згідно з КЗпП, в Україні встановлено такі святкові дні:
- 1 січня - Новий рік
- 7 січня і 25 грудня - Різдво Христове
- 8 березня - Міжнародний жіночий день
- 1 травня - День праці
- 9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
- 28 червня - День Конституції України
- 28 липня - День Української Державності
- 24 серпня - День незалежності України
- 14 жовтня - День захисників і захисниць України.
- Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
- 7 січня і 25 грудня - Різдво Христове
- один день (неділя) - Пасха (Великдень)
- один день (неділя) - Трійця.