Профильные комитеты Верховной Рады одобрили два законопроекта о внесении изменений в трудовое законодательство Украины относительно противодействия мобингу (травли на работе). Об этом сообщает соавтор проектов №5748 и №5749 народный депутат Юлия Гришина.
Первый законопроект определяет термин "мобинг" – это деяния работодателя или отдельных работников, которые направлены на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной репутации в форме психологического и/или экономического давления.
Мобингом будут считаться, в частности, следующие действия:
- неравная оплата за труд равной ценности, безосновательное лишение части выплат;
- угрозы, унижение, высмеивание, клевета, неравномерное распределение нагрузки и задач между работниками и прочее;
- изоляция работника от трудового коллектива.
- штраф от 1700 до 2550 грн или общественные работы 20-40 часов;
- за такое же нарушение, совершенное группой лиц, или повторный случай – штраф от 3400 до 5100 грн или общественные работы 40-60 часов.
Согласно проекту, протоколы об админнарушении за мобинг должны будут составлять уполномоченные органы в сфере надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, то есть региональные отделения Гоструда.
ubr.ua