
Четвертая волна, третий локдаун или, может быть, все обойдется – украинцы не знают, чего ждать и к чему готовиться в конце лета и начале осени. Вакцинация граждан идет не так чтобы быстро, и, видимо, чтобы подстегнуть процесс и ослабить пандемийное напряжение, глава парламентского комитета по вопросам здоровья нации Михаил Радуцкий заявил о том, что страна будет вынуждена ввести ограничения для невакцинированных граждан. Например, не допустят к работе непривитых педагогов, транспортников, работников предприятий общепита и коммерческих или коммунальных структур, которые непосредственно контактируют с населением.
"Мы в Украине не говорим об обязательной вакцинации, никто не имеет права заставлять человека вакцинироваться. Но целиком справедливо требовать, чтобы работу, предполагающую контакт с большим количеством людей, выполняли вакцинированные сотрудники", - сообщил Радуцкий. Он отметил, что дефицита вакцины от коронавируса в стране нет, вакцинация открыта для всех желающих.
"Поэтому каждый решает сам – досуг и полноценная работа или вынужденные ограничения на время очередной волны коронавируса", - добавил чиновник.
РџРѕ его слова Минздрав СѓР¶Рµ анонсировал, что РІ случае ухудшения эпидемиологической ситуации работать Р±СѓРґСѓС‚ только те школы, РіРґРµ вакцинировано РЅРµ меньше 80% учителей (РЅР° данный час – около 50%). Правда, министр здравоохранения Виктор Ляшко рассказал чуть РґСЂСѓРіСѓСЋ версию: "Р’ случае выхода региона РёР· зеленой Р·РѕРЅС‹ эпидемиологической опасности, то есть попадания РІ желтый, оранжевый или красный уровень, чтобы учебное заведение продолжило работу, ему необходимо иметь как РјРёРЅРёРјСѓРј 80% полностью вакцинированных сотрудников".В
То есть речь идет о смене карантинных зон и вакцинации не только преподавательского состава школ, но и всего персонала, куда входят уборщицы, сотрудники пищеблока, охрана и т.д. Рто подобное новшество может появиться только после внесения соответствующих изменений в так называемое "карантинное постановление Кабмина" от 9 декабря 2020 года.
Можем ли РјС‹ говорить Рѕ РІРѕР·РјРѕР¶РЅРѕР№ принудительной вакцинации украинцев? Очень РїРѕС…РѕР¶Рµ. Если невакцинированных Р±СѓРґСѓС‚ отстранять РѕС‚ работы, РЅРµ пускать РІ транспорт Рё общественные места, игнорировать РёС… права без РїСЂСЏРјРѕР№ ссылки РЅР° законодательство Рё обязательность соблюдения РЅРѕСЂРј – это вызовет напряжение поболее, чем коронавирусное. РњРЅРѕРіРёРµ ли работодатели СЃРјРѕРіСѓС‚ убедить, РЅРµ нарушая трудовое законодательство, персонал вакцинироваться? РњРЅРѕРіРѕ ли работников найдут РІ себе силы отстаивать нарушенные трудовые права РІ судах?В
Правозащита: "Любое давление на человека с требованием привиться – дискриминационно"
РќР° данном этапе развития ситуации СЃ коронавирусом РІ Украине заставлять людей вакцинироваться или урезать РёС… РІ правах, РІ том числе Рё РІ трудовых, незаконно.- Р’ Кодексе законов Рѕ труде есть РїСѓРЅРєС‚, РїРѕ которому сотрудник может быть отстранен РѕС‚ выполнения СЃРІРѕРёС… обязанностей, если РѕРЅ отказывается или уклоняется РѕС‚ прохождения обязательных медицинских осмотров. Рто нарушение трудовой дисциплины, что может привести Рє отстранению работника или даже увольнению. РќРѕ вакцинация РїРѕРєР° РѕРЅР° РЅРµ является обязательной, РЅРµ РІС…РѕРґРёС‚ РІ СЃРїРёСЃРѕРє компонентов медицинского осмотра, РЅРµ РІС…РѕРґРёС‚ РІ СЃРїРёСЃРѕРє профилактических РїСЂРёРІРёРІРѕРє. Любое давление РЅР° человека СЃ требованием привиться – дискриминационно,- считает СЋСЂРёСЃС‚ Егор Лебедев.В -В РќСѓР¶РЅС‹ законодательные рычаги, пусть РњРћР— СЃРІРѕРёРј документом назовет вакцинацию обязательной, например, для представителей определенных профессий – Рё тогда РІРѕРїСЂРѕСЃ будет закрыт.В
Минздрав: "У граждан есть определенные обязательства – выполнять требования противоэпидемического характера"
РРєСЃ-министр здравоохранения Украины Р—РѕСЂСЏРЅР° Скалецкая считает, что требование вакцинации РѕС‚ коронавирусной инфекции заложено РІ Законе Рѕ санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.- Что касается законных оснований для вакцинации, то РІ Украине СѓР¶Рµ РЅРµ первый РіРѕРґ действует Закон Рѕ санитарно-эпидемическом благополучии населения, Рё РІ нем указано, что РІ случае необходимости санитарный врач может определить перечень профессий Рё РІРёРґРѕРІ работ, для которых может быть введена дополнительная вакцинация работников. Р’ этом законе есть Рё РїСѓРЅРєС‚, РїРѕ которому граждане обязаны делать профилактические РїСЂРёРІРёРІРєРё. Как только Министерство здравоохранения выпишет процедуру вакцинации РѕС‚ COVID-19, такие РїСЂРёРІРёРІРєРё Р±СѓРґСѓС‚ обязательными.
Р—РѕСЂСЏРЅР° Скалецкая напоминает, что согласно действующему законодательству, РјРЅРѕРіРёРµ работающие граждане обязаны регулярно проходить медицинский осмотр Рё делать профилактические РїСЂРёРІРёРІРєРё.В
- Если человек РЅРµ придерживается Р±СѓРєРІС‹ закона, то РѕРЅ РЅРµ может быть допущен руководителем предприятия или организации Рє выполнению СЃРІРѕРёС… обязанностей РїРѕ работе. Р’СЃРµ сотрудники обязаны исполнять требования трудового законодательства. Да, Сѓ РЅРёС… есть права (РЅР° труд, РЅР° оплату труда), РЅРѕ есть Рё определенные обязательства, РІ том числе - выполнять установленные законом требования противоэпидемиологического характера. Если РѕРЅРё РЅРµ исполняют эти требования – это может быть основанием для разрыва или приостановки действия трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° согласно РљР—РѕРўРЈ.В
Что же касается общественных заведений (музеи, библиотеки, спортзалы и т.п.), то тут экс-министр видит два сценария развития событий. Первый – если МОЗ в рамках закона внесет сотрудников этих заведений в перечни для обязательной вакцинации, и тогда – смотри выше. Второй – если не внесет в перечень. В этом случае режим их работы будет подчиняться карантинным правилам, установленным для каждой конкретной карантинной зоны (красная, оранжевая, зеленая, желтая).
- Что Р¶Рµ касается практики использования QR-РєРѕРґРѕРІ, которые попытались использовать РІ общественных заведениях РњРѕСЃРєРІС‹ РІ течение месяца, то РѕС‚ него СѓР¶Рµ отказались как РѕС‚ неэффективного. Р’Рѕ-первых, эти РєРѕРґС‹ массово подделывались, РІРѕ-вторых, было невозможно проконтролировать РёС… применение. РўРѕ есть полиция должна заходить, например, РІ каждый ресторан, РІ каждый кинотеатр Рё требовать Сѓ всех посетителей предъявить телефоны СЃ QR-РєРѕРґРѕРј? Рдея сама РїРѕ себе неплохая, РЅРѕ плохо реализуемая, - РіРѕРІРѕСЂРёС‚ Р—РѕСЂСЏРЅР° Скалецкая. – Разве что только украинские QR-РєРѕРґС‹ Р±СѓРґСѓС‚ формироваться только РІ приложении "Р”iСЏ", которая вытягивает информацию РёР· электронной системы охраны Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ Рё РЅРµ передает ее РЅР° РґСЂСѓРіРёРµ сайты, то, РІРѕР·РјРѕР¶РЅРѕ, тогда это будет более эффективный инструмент, защищенный РѕС‚ подделок.
Отдел кадров: "За отказ вакцинироваться не увольняют"
- Начнем с того, что сам по себе отказ от вакцинации – это не повод для увольнения работника, штрафа или уменьшения его зарплаты. Вакцинация – дело добровольное, во всяком случае, на данном этапе. Одно дело – если в силу своей работы сотрудники обязаны проходить регулярный медосмотр и делать профилактические прививки. Когда вакцинация от коронавируса войдет в этот список прививок (а для этого нужны соответствующие государственные законы), тогда можно будет что-то требовать, - рассказала Елена Юрченко, глава кадровой службы промышленного предприятия. – Насколько я знаю, поправки в КЗоТ об отстранении невакцинированных (от коронавируса) работников от выполнения своих обязанностей лежат в Раде на рассмотрении. Так что такие действия работодателя (штрафы, недопуск на работу, вычет из заработной платы) – все это незаконно и легко оспаривается в суде. Также давайте не забывать, что в этой ситуации работник обязан разгласить свои персональные данные, к которым относится информация о его здоровье (и вакцинации в частности). Ресли он откажется сообщать, вакцинировался он или нет, это вообще-то его законное право.Кадровик говорит: в ее практике были случаи, когда работники отказывались как проходить медосмотр, так и прививаться.
- Но это не было поводом для увольнения. А вот то, что им давался срок на прохождение медосмотра и они его не проходили, не вакцинировались, а потом либо являлись на работу без результата, либо не появлялись вообще, давало нам полномочия увольнять их за нарушение трудовой дисциплины.
На вопрос, что же делать в случаях, если персонал отказывается вакцинироваться, Юрченко отвечает:
- РњРѕР¶РЅРѕ договариваться СЃ людьми Рё предлагать поощрения всем вакцинировавшимся – например, дополнительный выходной день. РњРѕР¶РЅРѕ ждать соответствующих распоряжений правительства – РІРѕР·РјРѕР¶РЅРѕ, РЅР° непривитых сотрудников будет возлагаться больше ответственности Р·Р° несоблюдение санитарно-эпидемиологического законодательства. РњРѕР¶РЅРѕ соответствующим приказом руководства отправить сотрудников РЅР° дистанционную работу (если позволяет профиль деятельности организации или предприятия), поставив условие: те, кто хочет вернуться РІ офис, должны быть привиты.В
Резюмируя вышесказанное: без внесения соответствующих изменений в Кодекс законов о труде, в Трудовой кодекс Украины и без определения перечня работ и профессий воздействовать на сотрудника, отказывающегося прививаться, можно только уговорами, но никак не угрозами.
КП в Украине