С 23 ноября по 11 декабря специалисты облуправления Гоструда проводили проверку соблюдения законодательства по вопросам труда в структурных подразделениях УГППС «Укрпочта» на территории Херсонской области. Проверке подлежали цеха обслуживания потребителей и обработки и перевозки почты, центры почтовой связи, службы автотранспортного хозяйства, электроснабжения, охраны труда и кадровая служба, объекты подъемных сооружений и систем газоснабжения.Во время инспекции специалисты ГУ Гоструда выявили ряд нарушений, касающихся производственной безопасности и трудовых прав рабочих:
- работники выполняют работу не соблюдая правил обращения с оборудованием, порой не имея ни разрешения на выполнение работ повышенной опасности, ни средств индивидуальной защиты;
- баллоны СУГ содержатся в ненадлежащем состоянии с просроченным техническим осмотром в необорудованных для хранения местах, транспортируются без заглушек и предохранительных колпаков;
- используются неисправные редукторы;
- рабочих не сообщают под расписку о наличии вредных производственных факторов, которые могут влиять на его здоровье, и о льготах и компенсации за работу в таких условиях;
- отсутствие медицинского осмотра у работников, которые нанимаются на работу с вредными или опасными условиями труда;
- не все почтальоны обеспечены транспортными средствами;
- не предоставляются ежегодные дополнительные отпуска работникам, задействованным в работе с вредными и тяжелыми условиями труда, не начисляется доплата за условия такой работы;
- бывают случаи отсутствия начисления оплаты за работу в нерабочий день;
- не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
Эти и другие нарушения инспекторы ГУ Гоструда зафиксировали в актах проверки. Руководителям структурных подразделений УГППС «Укрпочта», в которых выявили нарушения, дали обязательные к исполнению распорядительные документы.
Справочно: при невыполнении законных требований государственных инспекторов труда по устранению нарушений законодательства о труде, должностное лицо, виновное в этом, может быть привлечена к административной ответственности по ст. 188-6 КУоАП.