В Минздраве рассказали, как убрать "уравниловку" зарплат херсонских врачей и санитарок

В 

Увеличение минимальной заработной платы бюджетников привело к тому, что уборщицы в медучреждениях могут получать практически такую же зарплату, как врачи и фельдшеры.

В 

Изменения, внесенные в статьи 95 Кодекса законов о труде Украины и статьи 3 закона «Об оплате труда» относительно определения минимальной заработной платы, привели к нарушению междолжностных соотношений в размере оплаты квалифицированного и неквалифицированного труда работников бюджетной сферы, говорится на сайте МИНЗДРАВА.

«Перевод медучреждений в статус коммунальных некоммерческих предприятий – наиболее оптимальный способ решения этой проблемы», – заявил заместитель министра здравоохранения Павел Ковтонюк. Если заведение имеет такой статус, у него есть все возможности для установления собственной сетки заработных плат, а значит обеспечивать их дифференциацию.

Кроме того, в МИНЗДРАВЕ предлагают обеспечивать дифференциацию с помощью надбавок. Они могут финансироваться как из государственного бюджета, так и местного. Помощи в этом вопросе Правительство просит у главных врачей медицинских учреждений.

Также может помочь автономия больниц в планировании штата работников учреждения и фонда оплаты труда. Эту автономию медучреждения получили в 2016 году, когда был отменено 33-й приказ.

По словам Павла Ковтонюка, отрасль здравоохранения Украины стабильно удерживает негативный рейтинг по уровню среднемесячной заработной платы работников среди отраслей экономики. Так, в 2016 году средняя зарплата медиков составила 3368 грн. В то же время в промышленности этот показатель на 75% выше – 5910 грн., в образовании – 3787 грн.(+ 12 %), в сфере культуры – 3732 грн. (+11 %).

Отметим, в Генической райбольнице, которая уже является коммунальным учреждением райсовета, зарплата за февраль у многих медсестер была такой же, как у младшего медицинского персонала (санитарок).

Новый визит