Наиболее сильные эмигрантские настроения среди молодежи до 30 лет. 53% представителей этой возрастной категории готовы покинуть Украину.
Согласно данным одного из опросов компании Research & Branding Group, проведенного в июне 2017 года, за последние полгода эмиграционные настроения украинцев не изменились - треть жителей Украины при случае готовы навсегда покинуть Украину и переехать в другую страну на постоянное место жительства, тогда как не готовы к такому шагу больше половины жителей страны.
Причинами миграционных настроений исследователи называют социально-экономическую мотивацию и невозможность реализовать себя в Украине.
"На сегодняшний день Украина превратилась в поставщика за границу преимущественно интеллектуальной, высококвалифицированной и вместе с тем дешевой рабочей силы", - отмечается в исследовании.
В ходе опроса основными причинами возможной эмиграции украинцы назвали предложение интересным и прибыльной работы, экономические проблемы в стране, некоторые другие обстоятельства. Замыкает перечень наиболее упоминаемых причин возможной эмиграции отсутствие условий для самореализации. Вместе с тем, треть украинцев отметили, что никакие обстоятельства не могут их заставить навсегда покинуть страну.
Наиболее сильные эмигрантские настроения среди молодежи до 30 лет: 53% представителей этой возрастной категории готовы покинуть страну, а наименее готовыми оказались представители старшего поколения "кому за 60".
По данным исследования Центра Разумкова, проведенного в апреле 2017 года, 66% украинцев не намерены покидать страну.
Уехать для временного трудоустройства и вернуться, когда ситуация в Украине улучшится, готовы 11,7% респондентов. 6,3% намерены уехать за границу, даже если не смогут там работать по специальности, а 4,6% готовы покинуть страну, но по причинам, которые не связаны с отсутствием перспектив.
Большинство трудовых мигрантов - из западных областей Украины, отмечают в Международной организации миграции. Основные страны, в которые отправляются работать украинцы - Польша, Чехия и Италия.
Высоким спросом пользуются работы, связанные с IT, а также врачи, медсестры, фармацевты, инженеры. Поскольку большинство европейских стран входят в число лучших туристических направлений мира, в гостиничной и ресторанной сфере также есть много рабочих мест (официанты, домохозяйки, повара, уборка и т. д.). Некоторые молодые люди, без опыта или с минимальным опытом работы, ищут вакансии дилера в казино. Большинство знакомы с основными карточными играми благодаря многочисленным мобильным приложениям и онлайн провайдерам. Кроме того, ежегодно в Европе проводятся одни из самых крупных турниров, для обслуживания которых также необходимо большое количество персонала.
Безвизовый режим Украины с ЕС, вступивший в силу в этом году также содействует миграции трудящихся. Конечно, нужно помнить, что украинцы, как и раньше, обязаны представить все необходимые документы для работы и следовать местному законодательству. Многие, все же выбирают другой вариант – выезжают в ту же Польшу, например, не имея разрешения на работу на руках, и уже по прибытию начинают легально искать себе место работы. Это возможно при условии, что работодатель зарегистрирует заявление о намерении трудоустройства иностранного гражданина.
Руководитель судостроительного холдинга Смарт Меритайм Групп Василий Федин также дал свой комментарий касательно данного вопроса. По словам Федина, несмотря на то, что Херсонская верфь нуждается в дополнительных квалифицированных работниках и готова предоставить месячный оклад в размере от 7 до 28 тысяч гривен, херсонские профессионалы все же предпочитают уехать за границу, так как там им не составит труда найти более выгодное место с зарплатой в тысячу евро.
Многие активисты обеспокоены тем, что херсонская молодежь стремительно покидает родной город и страну с целью достойной оплаты своего труда и возможности обеспечить себе нормальную жизнь. Не всем везет одинаково, и иногда условия труда или проживания не соответствуют заявленным в описании вакансии. Несмотря на это, количество желающих «попытать счастья» в Европе продолжает расти.