С 1 января по 31 августа 2018 года услугами Херсонской областной службы занятости воспользовались 21,8 тысячи безработных.
На сегодня в службе зарегистрированы 6,5 тысячи граждан, из которых почти 50% имеют высшее образование. Больше половины от всех безработных – женщины, чуть менее трети составляет молодежь до 35 лет, а вот людей, которым до пенсии осталось потрудиться 10 лет и меньше, – 2 тысячи (31%).
По оперативной информации, предоставленной «Гривне» начальником отдела статистики и прогнозирования Херсонской областной службы занятости Эдуардом Мнацаканяном, с начала года служба занятости обеспечила работой 16,8 тысячи жителей области.
По данным на 31 августа работодатели области предоставили службе 18,3 тысячи вакансий, что на 4,7% превышает прошлогодний показатель. В среднем по Херсонщине на одну вакансию претендуют 6 соискателей. Так что работодателей продолжают активно стимулировать к созданию новых рабочих мест.
Учитывая реальные потребности современного рынка труда, служба занятости продолжает направлять безработных на профессиональное обучение, с начала года эта цифра составила 4 тысячи человек. Причем большинство учились по заказу работодателей и, следовательно, были трудоустроены.
Кроме того, с начала года к общественным и иным работам временного (не сезонного) характера привлекли 3,8 тысячи из числа безработных. Имеется в виду кратковременное выполнение работ, связанных с социальной деятельностью, уборкой территорий. Таким образом, человеку давалась возможность подзаработать, но с учета его не снимали.
По статистике ведомства, Херсонщина вместе с Луганской, Черниговской и Сумской областями предлагает самые низкие в Украине средние зарплаты - 4186-4700 гривен. Число официально зарегистрированных безработных - одно из самых низких, в пределах до 10 тысяч человек. Самый высокий заработок на Херсонщине у судостроителей (10 тысяч - 12 тысяч гривен). «Минималка» в области у 43% вакансий, когда как сегмент с зарплатой свыше 7 тысяч - 3%. Удручает, ведь средняя зарплата по Украине – 7500 гривен.
Больше всего рабочих мест предлагают трактористам, подсобным работникам, водителям и продавцам. Слесари, дворники, работники по благоустройству – в конце списка.
Ведется статистика и по массовым увольнениям. В сравнении с 2017 годом, с января по август в нынешнем году уволилось на 1 тысячу меньше. Покидают рабочие места в основном служащие, руководители (почти 60%).
Какие же тенденции прогнозируют на рынке труда до конца года? Как отметил Эдуард Мнацаканян, по окончании летнего сезона и «мертвого» августа всплеск активности ожидается на конец сентября - октябрь, когда работодатели будут набирать людей на уборочные работы, а также готовиться к зиме, тогда станут востребованы кочегары, истопники, особенно в сфере медицины и образования.
Обычно за отопительный сезон трудоустраивают около 1000 человек. Характерно, что на сегодня работодатель не имеет права набирать персонал, разделяя соискателей по половому признаку, согласно статье 11 Закона «О занятости населения». Так что оператором котельной, в условиях нынешнего автоматизированного производства, вполне могут взять и женщину.
Примерно с ноября на рынке вакансий снова настанет затишье.
Оксана ЗИНЧЕНКО, Гривна