Молодые артисты Херсонщины не горят желанием войти в состав областной филармонии. По словам Юрия Иваненко, директора коммунального предприятия, молодежь отказывается работать: минимальная заработная плата не привлекает талантливых ребят.
«Мы давно добиваемся, чтобы нашей филармонии предоставили статус «академической»: зарплаты возрастут в несколько раз и сотрудникам будет начисляться стаж артиста», - говорит Иваненко.
На данный момент творческий коллектив состоит из сотрудников, которые проработали более 20 лет на одном месте, а некоторые отдали предприятию около 40 лет своей жизни.
«Когда я стал директором филармонии, моей целью было сохранить коллектив, а это сейчас очень сложно. Все мы знаем, что за границей платят артистам достойные деньги, даже в других городах их ценят и любят. Здесь же все для артистов приходится выбивать», - заявил директор предприятия.
По словам сотрудников филармонии, помещение, где они бы могли нормально репетировать и выступать – до сих пор никто не выделил. Говорят, что единственный зал, где дают возможность работать – музыкальное училище.
«Наша филармония ежегодно перевыполняет планы, которые перед нами ставятся. Мы делаем невозможное. Иногда выходит сэкономить выделенные средства, но никто даже и не собирается выделять нам отдельное помещение для репетиций», - рассказывает Иваненко.
Даже несмотря на то, что коллектив филармонии лишен возможности оттачивать мастерство в специальном помещении, артисты продолжают собирать полные залы на своих концертах.