Задолженность по выплате заработной платы на предприятиях области по состоянию на 1 января составила 17,6 млн. грн., что на 17% больше предыдущего года.Так, долги имеются на 54 крупных и средних предприятиях (учреждениях, организациях) области, которые в соответствии отчитываются в органы статистики. На г. Херсон приходится 24 предприятий с долгом по выплате заработной платы.
Больше всего задолжали своим работникам предприятия г. Херсона - 63,1% (на 22,3% меньше чем в 2013 году.) и Каховский район - 10,2%.
Основная доля долга из заработной платы (42%) на начало 2015 года не выплачена предприятиями промышленности, что в сравнении с началом года меньше на 13,8%.
Именно наличие задолженности по выплате заработной платы является на сегодня главным конфликтогенным фактором в социально-трудовых отношениях.
Начальник отделения Нацслужбы посредничества и примирения области Виктория Бойко сообщила, что руководство отделения НСПП постоянно акцентирует внимание на необходимости обеспечения погашения задолженности по заработной плате и на заседаниях временных комиссий по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат в области, Суворовском и Днепровском районах г. Херсона. За отчетный период принято участие в 28 комиссиях.
Специалисты изучали 29 случаев дестабилизации состояния социально-трудовых отношений и проводилась работа по содействию его стабилизации , в т.ч. на 21 - с выходом на место.
Отделение способствовало устранению 59 фактора дестабилизации состояния социально-трудовых отношений на предконфликтной стадии, возникшие на 28 предприятиях с среднесписочным количеством 4112 человек штатных работников, в т.ч. из переходящего остатка 2013 года 6 неурегулированных конфликтных ситуаций с 13 факторами (1472 штатных работников).
С целью своевременного реагирования на осложнения состояния социально-трудовых отношений и возникновение конфликтных ситуаций в трудовых коллективах, защиты прав наемных работников Отделением за отчетный период взято на учет 23 конфликтные ситуации.