Уже 5 лет прошло с того момента, как экономика независимой Украины впервые столкнулась с экономическим кризисом. Тем не менее, 66% украинских работников до сих пор не забыли его негативные последствия: уменьшение доходов и проблемы с трудоустройством. Об этом и о многом другом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина.Экономический кризис 2008—2009 гг. в Украине, который сопровождался также и кризисом политическим, способствовал увеличению внешнего долга страны, стремительной инфляции и масштабному сокращению кадров, что не могло не отразиться на простых работниках. Многие компании, вынужденные выживать в непростых экономических условиях, не только экономили на социальных выплатах и различных мотивационных бонусах, но и сокращали штат, снижая таким образом затраты на оплату труда.
Поэтому нет ничего удивительного в том, что экономический кризис отрицательно отразился на жизни 66% трудящих больших городов. У четырех из пяти значительно уменьшились доходы, половина столкнулась с проблемами по трудоустройству, а каждый четвертый был вынужден сменить сферу деятельности. Более того, довольно часто в период кризиса офисным работникам не хватало времени на семью и на себя. А пережить понижение в должности пришлось 16% офисных сотрудников из тех, для кого кризис имел отрицательные последствия. При этом особенно остро прочувствовали на себе все прелести кризиса женщины. Именно у представительниц слабого пола чаще возникали проблемы с трудоустройством, а также им приходилось значительно больше работать.
Тем не менее, далеко не все сотрудники пострадали от экономического кризиса. Более того, как бы парадоксально это не звучало, благодаря сложной ситуации на украинском рынке произошли положительные изменения в жизни каждого пятого работника. В половине случаев 20% респондентов удалось увеличить свои доходы или же найти хорошую работу. Довольно часто неблагоприятная экономическая ситуация способствовала повышению квалификации сотрудников. Кроме этого, среди положительных изменений опрошенные часто называли повышение в должности, смену профессиональной сферы и даже смену места жительства.
Как оказалось, финансово-экономический кризис никак не отразился на жизни только 10% работников. А вот 5% опрошенных спустя 5 лет так и не смогли определить, повлиял ли кризис на их социальное и материальное положение, или же нет.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в октябре-ноябре 2013 года. Всего было опрошено 486 респондентов.
Справка: HeadHunter Украина входит в состав крупнейшего объединения рекрутинговых проектов из восьми стран Европы и Азии с самой большой базой резюме на территории Балтии и СНГ – более 11 млн.
С помощью hh.ua более 30 000 компаний ищут специалистов по 28 направлениям. В их распоряжении свыше 535 000 профессионально составленных резюме, которые прошли ручную модерацию HR-специалистов HeadHunter.
Основу соискательской аудитории сайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля. На сегодня hh.ua обладает самой многочисленной аудиторией кандидатов ТОП-уровня и специалистов «западного образца».
Все проекты HeadHunter располагаются на единой онлайн-платформе. Работа с нами – это возможность размещать вакансии и просматривать резюме во всех странах присутствия HeadHunter из одного окна.
На рынке международного интернет-рекрутмента HeadHunter Украина известен не только работой кадрового портала, но и реализацией многих успешных проектов. С 2006 года развернулась исследовательская деятельность компании, нацеленная на глубинный анализ текущих тенденций рынка труда и прогнозирование его развития. В то же время была учреждена международная «Премия HR-бренд» – единственный профессиональный конкурс в области построения репутации работодателя.
