«Остаточную задолженность перед работниками ХБК будет выплачено до 15 мая 2013 года, ведь к этому времи поступит очередной транш средств», - заявил сегодня управляющий санацией ОАО «ХБК» Сергей Марченко в рамках встречи с мужем женщины, которая проработала на комбинате около 40 лет, от ткачихи до контролера качества.В настоящее время задолженность по заработной плате перед работниками ОАО «ХБК» выплачена. Остались только долги, которые не касаются зарплаты и по судебным решениям, в сумме 1 млн 100 тыс. грн., сообщает пресс-служба Херсонской обгосадминистрации.
Также Сергей Марченко добавил, что с августа 2012 года, когда он был назначен управляющим санацией, начался анализ и изучение состояния дел на хлопковом комбинате. Первоочередной задачей было определено восстановление производства на ХБК.
«Однако, проанализировав бухгалтерскую документацию и техническое состояние предприятия, мы пришли к другому выводу. Последние 5 лет и более на фабрике не проводился ремонт, а в первую очередь - крыши. В связи с этим, после дождя портилось оборудование, системы коммуникаций, вентиляция и электрическое освещение и не соблюдали определенные технологические условия в помещении: температурный режим и влажность, от которых зависело прядильное и ткацкое производство», - сказал управляющий санацией.
Кроме того, финансовый анализ предприятия показал, что кроме долгов в процедуре банкротства, которые по состоянию на май 2009 года, составили 152 млн грн, предприятие имеет текущие долги - перед пенсионным фондом, налоговой службой и поставщиками. Общая сумма долгов составила около 300 млн грн.
Сопоставление вышеуказанных данных показало, что невозможно в короткий, установленный законом срок 1,5 года, рассчитаться со всеми долгами. Поэтому комитет кредиторов 22 ноября 2012 принял решение ходатайствовать перед Хозяйственным судом о введении процедуры ликвидации ОАО «ХБК».
4 марта 2013 Хозяйственный суд Херсонской области принял данное решение.
Сергей Марченко пояснил, что процедура ликвидации предусматривает определенный перечень работ: увольнения работников, которые до сих пор числятся на предприятии, и полный расчет с ними, затем оценка имущества и в дальнейшем выставление его на продажу с предъявлением потенциальным покупателям требований по сохранению зданий предприятия и создание новых рабочих мест.
