Міністр оборони України Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі оборонного відомства.Про це повідомляє пресслужба Міноборони України.
Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років — як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.
"Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО", — йдеться у повідомленні.
Очікувані результати:
- Армія перейде на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку.
- В Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом.
- Людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ.
- Удосконалена електронна система військового обліку.
- Автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом.
- Розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС.
- Ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом.
- Вдосконалене психологічне забезпечення.
- Нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими.
- Належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
30 жовтня міністр оборони України Рустем Умєров підписав контракт та наказ про призначення Арсена Жумаділова гендиректором держпідприємства "Державний оператор тилу".
suspilne.media