На розгляд депутатів Новокаховської міської ради, що на Херсонщині, виноситься проект рішення щодо внесення доповнень до Програми місцевих стимулів для практикуючих лікарів на території Новокаховської міської ради, яка була прийнята у 2018 році.
Про це повідомляє Online НК.
Цією програмою передбачалося вжиття заходів з додаткового стимулювання медичних працівників щодо підвищення якості та ефективності надання доступних медичних послуг, наближення кваліфікованої медичної допомоги до кожного жителя міської ради. Основними завданнями є забезпечення первинної та вторинної ланки кваліфікованими кадрами.
Необхідними кроками для досягнення мети даної програми є:
- забезпечення лікарів комунальних лікувальних закладів службовими житловими приміщеннями;
- надання лікарям матеріальної допомоги на відшкодування вартості оренди (найму) житлових приміщень;
- підвищення заробітної плати лікарів за рахунок виплати надбавок.
Якщо з третім напрямком роботи з стимулювання роботи лікарів поки не зовсім ясно (до втілення на практиці фінансування вторинної ланки з боку Національної служби здоров’я з 1 квітня), то щодо перших двох міська влада робить рішучі кроки.
Змінами до програми 2018 року передбачено виділення бюджетних коштів на сплату орендної плати за житло, яке орендують лікарі. Порядком, що пропонується прийняти, буде врегульовано надання цільової матеріальної допомоги на відшкодування вартості оренди (найму) житла медичним працівникам.
Передбачається, що службове житло буде виділятися лікарям, в першу чергу сім’ям лікарів, що прибули до комунальних некомерційних підприємств «Центральна міська лікарня міста Нова Каховка», «Центр первинної медико-санітарної допомоги міста Нова Каховка» на вакантні посади, в укомплектуванні яких є першочергова потреба, які мають потребу в житлі.
У разі неукомплектованості вакантних посад лікарів, у яких є першочергова потреба, частина службового житла залишається в резерві. Рішення про кількість резервних квартир приймає власник службового житла, керуючись забезпеченістю лікарськими кадрами та потребою в залученні лікарів.
Право на приватизацію (передачу у власність) службового житла, отриманого за цією Програмою, виникає у наймача за наявності не менш як десятирічного безперервного стажу роботи в комунальних некомерційних підприємствах «Центральна міська лікарня міста Нова Каховка», «Центр первинної медико-санітарної допомоги міста Нова Каховка» на посаді лікаря з моменту отримання даного службового житла. У разі припинення трудових відносин за власним бажанням, за згодою сторін, з ініціативи керівництва комунальних некомерційних підприємств «Центральна міська лікарня міста Нова Каховка», «Центр первинної медико-санітарної допомоги міста Нова Каховка» у випадках, передбачених статтями 40, 41 КЗпПУ, наймач підлягає виселенню з службової квартири з усіма особами, які з ним проживають без надання іншого жилого приміщення.
Приватизація (передача у власність) житла здійснюється у відповідності до вимог чинного законодавства України.
Звільнене наймачем житло до сплину десятирічного строку безперервної роботи в комунальних закладів «Центральна міська лікарня міста Нова Каховка», «Центр первинної медико-санітарної допомоги міста Нова Каховка» повинно бути передано виключно лікарям або сім’ям лікарів.
З бюджету Новокаховської ОТГ планується виділити на ці цілі у 2020 році 200 тис. грн., а у 2021 та 2022 роках по 240 тис. грн.
Джерело – Вгору
