В июне 2016 года автор этих строк уже аттестовала старые милицейские кадры. Сперва были начальники секторов и их заместители. С 10 августа стартовала третья волна аттестация. На этот раз – сотрудников третьей категории. То есть рядового состава. За почти 10 дней через эту процедуру должны были пройти чуть больше 2000 человек. Автор этих строк присутствовала на аттестации 2,5 дня. И сейчас делюсь своими впечатлениями.
Не знал и... забыл
К отдельной касте собеседников можно отнести бывших гаишников. Если их послушать – они все только тем и занимались, что следили за безопасностью на дорогах и наказывали нарушителей. Причем, справедливо. Вопрос о взятках некоторые из них воспринимали как личное оскорбление. Некоторые философски отвечали, что “взятки брал по мере служебной необходимости”. Мол, машину заправить-отремонтировать. И лишь один честно признался, что отпускал пьяных водителей по “звонку свыше”. Самое удивительное, почти все очень плохо знали правила дорожного движения и какое наказание предусмотрено за их нарушение. Однако эти люди не один год следили за безопасностью на дорогах!
Другой сотрудник работает в аэропорту. Он не слишком хорошо знал нормативные документы. Зато рассказал, что украинцы активно везут из Турции ножи, кастеты, немного наркотиков и патронов. А турки пытаются попасть на территорию Херсонщины не совсем законно. А еще этот сотрудник заявил, что никогда не брал взяток. “У меня достаточно обеспеченная семья. Я потому и ушел из БЭПа, потому что мое бывшее руководство склоняло меня ко взяточничеству” .
К слову, аттестацию проходили мало девушек-полицейских. Одна милая девушка оказалась переселенкой из Луганска. С маленькой дочкой переехала в Херсон. Но быстро вернулась в зону боевых действий: освобождала от террористов Попасную и защищала железнодорожные пути под Мариуполем. Получила статус участника боевых действий.
Национальная полиция проводила конкурс “Рыцарь чести”. Принять в нем участие могли претенденты со всей страны. А победители конкурса станут “золотым резервом”, из которого будут отбирать руководителей для подразделений Нацполиции. В шестерку финалистов попала и херсонка. Она пришла проходить и аттестацию.
Чего не хватает участковым
В основном, транспорта. Тяжело добираться из одного населенного пунтка в другой, если расстояние в десятки километров. Те, у кого есть собственные старенькие авто, ремонтируют и заправляют их за свой счет.
По их словам, они денно и нощно профилактируют преступления, встречаются с населением, а их номер телефона есть у всех. Но далеко не все могли правильно отреагировать на смоделированный семейный скандал. И знали далеко не всю нормативную базу. Но все активно борются с самогоноварением. Многие в этом деле прям передовики. Так, село Чернянка можно назвать территорией трезвости. А все потому, что там глава сельсовета “разорвал всех участковых, чтобы позакрывали точки”. Об этом рассказал сам полицейский.
Другой же участковый из Херсона, наоборот, самогонщиков не разгоняет, а “крышует”. Еще и закрывал глаза на незаконную продажу елок. Сам правоохранитель все отрицал и гордо заявил: “У меня ничего не было с елками” .
А вот участковый инспектор из Лазурного пытается бороться со стихийной торговлей. Получается не очень. Одна из причин – негде хранить изъятые продукты. Сельсовет особо не помогает, зато дал на лето в аренду принтер.
Аннексия Крыма не только отобрала у Украины кусок территории. Но и разрушила многие семьи. Так, у одного участкового в Крыму остались родители. Но отец отказывается общаться с сыном, ведь тот поддержал “хунту” .
Иногда самые простые вопросы ставили в тупик представителей закона. Пришел на собеседование участковый из области. Законов практически не знает, даже тех, по которым обязан работать. Зато у него оказалась своя версия личности главы государства: “Кто президент Украины? – Виктор Федорович! – Да нет же, Порошенко. – А, ну да. Виктор Федорович Порошенко”.
Битва экстрасенсов
На следующий день аттестации “перлами” сыпали не сотрудники, а их начальники. А именно – в характеристиках. Так, например, у многих значилось “володіє відчуттям перспективи”. В чем именно это проявляется и насколько это редкий дар – можно лишь догадываться. А некоторые обладали еще одним редким качеством “вмінням передбачати розвиток подій”. С такими навыками не в полицию, а на битву экстрасенсов.
Очень многие полисмены не знали, сколько зарабатывают их жены. Поэтому и не указывали их в декларациях. А некоторые даже не знали место работы. Вот один из диалогов “Жена работает? – Да, в алиментах. – Где? – Ну там, где алименты помогают получить. – В исполнительной? – А, да, точно” .
Другие же очень трепетно относятся к своим вторым половинкам. Один правоохранитель заявил, что пока не думает о повышении, ведь жена подарила ему дочек-близняшек. И одной справляться ей тяжело. Вот он и помогает.
Другой молодой патрульный пойдет получать высшее образование только после свадьбы, на которую сейчас активно копит деньги. Другой не очень молодой отец отправил жену в гости к сестре в Беларусь. И остался один с двумя детьми. Тяжело, но пытается справляться. А после “исповеди” заявил: “Жизнь у меня устаканилась – есть собака, дом, дети”. Супруги почему-то в списке не оказалось.
На аттестацию сотрудники прибывали не только после дежурств или из дома. Но и даже из РАГСа. В коридоре управления мы обнаружили…жениха (на снимке). В костюме и с бутоньеркой. Зовут его Эдик, ему 26 лет. Пока муж отвечал на вопросы, невеста смиренно ждала его в машине с кольцами на крыше.
Пришел на собеседование и невнимательный патрульный из Геническа. Как он признался, не очень обращает внимание на подозрительные автомобили, сумки или людей. Просто патрулирует (точнее, ходит) по перрону вокзала. Зато философски относится к взяткам: “Я не любитель взяток. Я знаю, что это такое”.
Немного о грустном
На этот раз было и несколько неприятных инцидентов. По нескольким кандидатурам руководство сказало свое решительное нет. Но назвать конкретные причины, что именно работник делает не так – не могли. Так, одну из сотрудниц руками аттестационной комиссии хотели выгнать из-за личной неприязни. Личный конфликт хотели вынести за пределы кабинетов. Когда об этом узнала сама сотрудница, она расплакалась.
Много замечаний и по организации аттестации. Своими впечатлениями от работы в комиссии поделилась и руководитель общественной приемной Херсонского областного фонда милосердия и здоровья Наталья Козаренко:
– Очень многие правоохранители не знают законов, по которым они работают. О правах человека слышали единицы. Хотя национальная полиция – это орган, призванный их защищать. А как, если люди в форме понятия не имеют, что должны защищать? Также у неполицейской части комиссии не было возможности узнать больше о тех, кто проходил собеседование. Жалуются ли на них граждане, замешаны ли в коррупции и т.д. Почти у каждого сотрудника в характеристике руководитель указывал “Відданий справі служіння українському народу”. Очень хочется, чтобы это были не просто красивые слова.
Джерело – Вгору
