Згідно з повідомленням Державного центру зайнятості Міністерства соціальної політики, найбільшим попитом серед роботодавців користуються водії, швачки, електромонтери, слюсарі, електрогазозварювальники.
Крім того, затребувані оператори заправних станцій, токарі, трактористи, оператори і машиністи котельні, робочі з комплексного обслуговування будівель, малярі, муляри і столяри, працівники сфери послуг (продавці, кухарі, охоронці, офіціанти), помічники вихователів, молодші медичні сестри, пекарі, бармени, соціальні працівники та перукарі, бухгалтери, лікарі, вихователі, фармацевти, підсобні робітники.
Експерти hh.ua розповідають, наскільки цей рейтинг відповідає базі вакансій, розміщеній на кадровому порталі, і що відбуватиметься з ринком праці в майбутньому.
Згідно аналізом пропозицій про роботу, розміщених на hh.ua торік, найбільше варіантів щодо працевлаштування мали IT-шники, менеджери з продажів і маркетологи. Принаймні саме для них розміщувалось найбільше вакансій у 2019 році.
Ба більше, порівняно з 2018 роком частка пропозицій про роботу у профсферах «ІТ, телеком» та «Маркетинг» навіть зросла. А от у «Бухгалтерії» та «Робочому персоналі» дещо знизилась (у межах 1-3%).
Перелік Державного центру зайнятості Міністерства соціальної політики радше можна віднести до непопулярних серед пошукачів професій та таких, де роботодавці більше відчувають кадровий дефіцит. Адже більшість з них увійшли в ТОП-10 профсфер з низьким рівнем конкуренції. І на одну вакансію в цих професіях припадало від 1,4 до 3,2 резюме.
Для порівняння: у висококонкурентних сферах на одну вакансію може припадати понад 10 резюме. Наприклад, в «Юриспруденції» – 8,1, в «Мистецтві, розвагах, мас-медіа» – 9,3, у «Домашньому персоналі» – 10,5, у «Початку кар'єри» – 12,2, а у «Вищому менеджменті» – 30,8. А в середньому hh-індекс (співвідношення кількості CV до кількості пропозицій про роботу) в 2019 р. був 6,8.
Джерело – Вгору