Право на досрочную пенсию распространяется на тех, кто был уволен по сокращению штатов или в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия (в документах должно быть зафиксировано, что увольняют работника по инициативе работодателя). До пенсионного возраста уволенному должно оставаться не больше чем полтора года, также должен быть выработан полный стаж (30 лет для женщин и 35 лет для мужчин).
Еще одним необходимым условием является то, что уволенный работник должен в течение семи дней зарегистрироваться в службе занятости. Если для человека не смогут подобрать нужную работу, то закон гарантирует право на досрочный выход на пенсию. Обращаясь в Пенсионный фонд для назначения выплат, к заявлению нужно будет добавить еще и ходатайство о досрочном выходе на пенсию.
"Размер пенсии определяется в зависимости от приобретенного страхового стажа и заработной платы, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. В связи с досрочным выходом на пенсию, ее размер не уменьшается", — сообщают представители органов соцзащиты.
Напомним, что ранее в Минсоцполитики сообщали, что пенсия в Украине будет составлять не меньше 40% от зарплаты. Согласно законопроекту, участниками обязательной накопительной системы могут быть люди до 55 лет.
dengi.ua
