Несмотря на безработицу и низкие зарплаты в Украине, отечественный рынок труда испытывает дефицит в некоторых квалифицированных специалистах. За ними охотятся работодатели, и им готовы платить неплохие зарплаты. В первую очередь речь идет о представителях инженерно-технических специальностей, дефицит которых в последнее время особенно остро ощущается в Украине.
В первую очередь, все работодатели ищут, независимо от специальности, "вменяемых и адекватных" сотрудников. В это понятие входит многое: умение адекватно реагировать на критику, неконфликтность в коллективе, умение быстро собраться и начать работать, обучаемость и желание работать на результат.
Однако, кроме таких универсальных качеств, претендент на хорошую должность должен иметь еще и профессиональные навыки.
Сейчас, когда после пандемии мировой рынок труда стал оживать, многие отечественные компании, работающие на аутсорсинге, ощущают острую нехватку специалистов. Поэтому они готовы брать на работу даже людей с начальным уровнем, обучать их и сразу "бросать в бой".
При этом людей, мало-мальски владеющих специальностью, работодатели вынуждены сманивать высокими зарплатами.
Речь идет, в первую очередь, о специалистах в отрасли IT.
"Наш IT-рынок ежегодно прирастает на 17-20%, пандемия только ускорила рост, потому что все идут в онлайн. А мы не успеваем подготовить такое количество специалистов, даже переквалифицированные, поэтому есть ситуация, когда рынок перегрет. Повышают зарплаты, пытаются обучать, перекупать и так далее", - говорит эксперт.
Кроме IT-отрасли, квалифицированные специалисты востребованы и в других сферахВ частности, работодатели остро нуждаются в менеджерах по продажам. Ибо произвести качественный продукт – это лишь полдела. А вот выгодно его продать умеет далеко не каждый.
Здесь нужен коммерческий талант, умноженный на знания рыночной конъюнктуры, основ маркетинга и умение расположить к себе потенциального покупателя.
Неплохие заработки предлагают и в сфере торговли, которая сейчас после локдаунов очень активно пошла вверх.
Очень нужны специалисты в производственной сфере, в первую очередь, инженеры. Даже начинающему инженеру, нацеленному на овладение специальностью и вооруженному знанием английского, готовы изначально платить не менее 500-800 евро.
Ведь в Украине, из-за снижения качества школьного образования, выпускники школ попросту боятся идти на наукоемкие специальности, требующие прочного фундамента в виде знания точных наук.
"Многие профессиональные сферы нуждаются в хороших специалистах и за это готовы переплачивать. Потому что в этом году, к сожалению, вступительная кампания показала, что мы любим менеджеров, юристов, филологов, психологов и так далее, а инженеры и IT-шники не слишком популярны. Соответственно, дефицит будет продолжаться и зарплаты будут расти", - рассказала Татьяна Пашкина.
Напомним, в Украине впервые средняя зарплата превысила 500 долларов. Причем в некоторых регионах ее показатель ощутимо выше среднего.
rbc.ua
