Проблема отсутствия рабочих мест в Херсоне - то, что, согласно последним соцопросам, волнует жителей больше всего.
Михаил Опанащенко убежден: она может быть решена.
«Малый бизнес сейчас переживает не лучшие времена. Но еще не поздно взять все в руки, исправить допущенные ошибки и поддерживать людей, которые готовы работать для города и создавать новые рабочие места. Сегодняшняя же власть, к сожалению, не имеет никакой стратегии по исправлению этих ошибок», - подчеркивает Опанащенко.
Поддержка малого бизнеса и рабочих мест неразрывно связаны. Поэтому, по словам Михаила Опанащенко, следует начинать вести диалог с бизнесменами, дать понять им: город на вашей стороне.
«Если бизнес не может развиваться, ему надо создавать условия, лоббировать определенные решения в Верховной Раде», - добавляет он.Одно из таких решений - налоговые льготы для Херсона и свободные бизнес-зоны.
«Не проблема выйти на уровень государства с просьбой предоставить налоговые каникулы на 5 лет. Посмотрите на Одессу - там такой проект был успешно воплощен в жизнь. Именно он стал толчком к развитию города и привлечению инвестиций», - говорит Опанащенко.
Но опять-таки: для этого нужно желание городских руководителей.
«Человек, который приходит к власти, должен четко понимать свою задачу и понимать свою ответственность перед жителями. То, что мы видим сейчас - и деятельность городского головы, и деятельность депутатов - она, к сожалению, не об этом. Необходимо отстаивать интересы всех групп населения, особенно тех, кто делает свой вклад в развитие Херсона; быть готовыми к постоянному диалогу на уровне государства. А таких шагов мы не видели », - отмечает Опанащенко.
Впрочем, эти шаги - вполне реальны.
«Поэтому моя задача - создать условия для развития бизнеса, показать его представителям все доступные стратегические площадки и привлечь настоящих профессионалов и знатоков своего дела. Никакого популизма, никаких пустых обещаний - все должно быть четко, ясно и просто», - подчеркивает Михаил Опанащенко.