Признать противоправными и отменить сразу 7 приказов о снятии доплат, перевод на другие должности и освобождения медицинской директора Каховской центральной районной больницы Натальи Гордеевой-Побыйвовк в марте решил Каховский горрайонный суд.
Женщина обратилась в суд с иском на незаконные действия директора ЦРБ Елены Мазур. Медицинским директором больницы и по совместительству акушером-гинекологом на 0,25 ставки ее назначили в начале февраля прошлого года. Однако 16 августа без предупреждения ей сначала прекратили совместительство должностей, с 1 ноября без всякого согласования перевели на должность врача-интерна, а за 11 дней вообще уволили.
Как указано в решении суда, в подобных делах доказывать правомерность увольнения работника должен работодатель. Изучив объяснения руководства Каховской ЦРБ суд пришел к выводу, что его действия были незаконными. И решил восстановить Наталью Гордееву-Побыйвовк в должности медицинского директора и врача-акушера на 0,25 ставки по внутреннему совместительству. И взыскать средний заработок за 4 месяца вынужденного прогула размером по 10 158 грн. / Мес. без учета налогов и сборов, моральный ущерб в 5000 гривен, разницу в зарплате врача-интерна и медицинского директора и все судебные сборы. Решение уже вступило в силу.
Это далеко не первый случай незаконного увольнения подчиненных руководством Каховской ЦРБ. 21 ноября 2019 Херсонский апелляционный суд вынес решение в пользу Елены Гарькавой, которую в начале прошлого года уволили с должности старшей медицинской сестры в связи с якобы реорганизацией Каховской ЦРБ и сокращением штата.
Суд признал соответствующие приказы руководства больницы незаконными и отменил их, восстановив Гарькавой на своем посту и заставив уплатить женщине средний заработок за время ее вынужденного прогула.
Олег Батурин, Новый день