В Украине полную и частичную индексацию регулирует Закон "Об индексации денежных доходов населения" № 1282-ХII, принятый 3 июля 1991 года. Он предусматривает, что украинцам обязаны индексировать:
- заработную плату;
- стипендию;
- пенсию по возрасту со всеми прибавками и доплатами;
- алименты в виде доли от зарплаты;
- пособие по безработице;
- пособие для безработных, проходящих переподготовку;
- пенсию по инвалидности и утрате кормильца;
- содержание военнослужащих;
- денежную компенсацию за производственную травму или болезнь4
- компенсацию инвалиду с детства, который родился после профессиональной травмы или болезни матери.
Сумма в рамках прожиточного минимума Х коэффициент индексации = сумма индексации
Если размер повышения не дотягивает до суммы индексации — то сам индекс рассчитывается, как их разница. А месяц повышения становится базовым для индексации и начисления денег в будущем.
Если гражданин отработал неполный рабочий месяц, сумму индексации следует выплачивать согласно отработанному времени. Так работник может отсутствовать на месте по причине отпуска, командировки или болезни с сохранением средней зарплаты. Для таких случаев политики разработали отдельную формулу:
Сумма индексации за полный месяц / норма рабочих дней (чaсов) в месяце Х отработанные дни (часы) за месяц = сумма индексации
Процедуру нужно выполнять для каждого гражданина индивидуально. Поэтому начисление может занять много времени.
Доходы, не подлежащие индексации:
- командировочные отчисления;
- премиальные (в том числе, по итогам года);
- отпускные;
- арендная плата;
- дивиденды;
- доходы от ведения фермерского или домашнего крестьянского хозяйства;
- заработок от предпринимательской деятельности;
- соцпомощь малоимущим, матерям-одиночкам, детям под опекой, по уходу за ребенком;
- разовая материальная помощь;
- выплаты из Фонда социального страхования;
- помощь при беременности и рождении ребенка;
- помощь на погребение человека;
- разовая помощь после утраты профпригодности;
- компенсация после смерти из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
Подробности
